Mythos Teal-Organisation
14. Juli 2020
Seitdem Frédéric Lalouxs Buch "Reinventing Organizations" erschienen ist, überlegen viele Unternehmen, ihre Organisation zu einer Teal-Organisation zu transformieren (teal englisch für türkis / blaugrün - entsprechend der Typisierung von Laloux). Doch nur wenige stimmen wirklich mit der Teal-Idee überein. Inzwischen kursieren verschiedene Mythen über diese Idee. Ich teile hier gerne meine Gedanken zu einigen von ihnen.